打好紅色文化培訓牌 保護利用好三線遺產

遵義交旅投集團旗下一集團一個人獲“十佳”殊榮

到2020年，力爭做到每年接待紅色文化培訓人員20萬人次，開發更多更精細的紅色文化研學線路，叫響遵義紅色文化培訓品牌；進一步做好三線遺產的保護和利用，讓“1964”成為遵義的又一張文化創意名片……近日，2018年貴州省文化產業“十佳評選”暨多彩貴州文化創意大賽頒獎儀式在貴陽舉行，遵義交旅投集團旗下遵義紅旅及遵義產投黨委書記、董事長何可仁雙雙獲得“十佳”，殊榮的背后是辛勤的耕耘，也鞭策獲獎者繼續前行。

遵義紅旅：以“傳承好紅色基因”為己任

“老集團”新機遇

遵義作為中央紅軍長征途中停留時間最長的地方，足跡遍及160多個鄉鎮。在紅色旅游蓬勃發展的背景下，早在11年前，遵義紅旅便應運而生。2014年初，遵義紅旅與遵義會議紀念館企事分家，2017年底，遵義市屬國企改革重組，遵義紅旅成為遵義交旅投集團下屬一級子公司，也迎來了全新的發展機遇。

數據顯示，目前，我市有紅色旅游景區16個，紅色革命遺址60多處。2017年，全市接待紅色旅游游客3728.25萬人次，實現旅游綜合收入276.27億元，同比增長37.24%。這些數據意味著，我市紅色旅游正蓬勃發展，作為一家以傳播紅色文化、做好紅色旅游相關產業的集團，應該如何應對呢？

“說實話，過去的遵義紅旅存在諸多遺留問題，包括目標不清，責任不明，機制不活等方面?！弊窳x紅旅黨委書記、董事長易賢直言不諱地談到了公司曾面臨的發展瓶頸，2017年底，公司通過實施戰略解碼，制定了三年戰略目標和紅色培訓、酒店管理、資產運營三大主營業務，全面推進企業管理、經營和發展工作。

現在，遵義紅旅為全國第二批旅游標準化示范單位和貴州省第一批全省文化產業示范基地，而紅色培訓是集團主營業務中，最重頭的部分。同時，遵義紅旅正以遵義交旅投集團產業二次重組為契機，通過整合大集團旗下29家酒店資源，以遵義賓館和圣地酒管品牌為支撐，將酒管產業打造成助推紅色培訓、紅色旅游的支撐產業。

將紅色培訓做大做強

在遵義做紅色培訓可行嗎？能做好嗎？答案是肯定的。

1935年1月召開的遵義會議，讓遵義從此彪炳史冊，也讓遵義從此聞名中外?！白窳x會議精神是財富，遵義會議會址是資源，我們應該打好‘會址+’旅游牌，讓大家來遵義收獲到精神食糧?！痹谧窳x紅旅內部已經達成了共識：遵義的紅色旅游資源不可多得，利用好這些資源，就是遵義做好紅色文化培訓的關鍵點。

做紅色培訓，遵義紅旅“摸著石頭過河”，于2016年6月，成立了遵義紅色傳承文化培訓有限公司，2018年7月，經請示市人民政府，相關部門聯合下文批復同意成立了遵義紅色文化教育培訓學院。

據了解，通過遵義紅旅到遵義接受紅色文化培訓的人從2017年到2018年人數增長了10倍?！敖衲杲刂?1月，已培訓2.1萬人次?！弊窳x紅色文化培訓中心董事長吉桃介紹，學院將繼續聯動全市紅色景區景點，打造紅色培訓、紅色體驗、紅色研學精品項目?，F已與中國紅色教育培訓聯盟、遵義市委黨校、遵義長征學會等建立合作，建設紅培師資庫；與國內多家培訓機構、旅行社及近30個省市的行政、企事業、高校及社會團體等單位建立市場及業務合作關系。

雖然今年紅色文化培訓工作已取得了很好的成績，但遵義紅旅的目標不僅限于此。

遵義紅色文化教育培訓學院位于銀河西路中段長征文化博覽園，占地149畝，投用后，配套設施完善，這也為下一步，遵義紅色文化培訓工作提檔升級打下了基礎。

“到2020年，力爭做到每年接待紅色文化培訓人員20萬人次，以完善的培訓體系、豐富的授課形式，吸引更多全國各地的培訓者?！币踪t表示，他們將把遵義紅色文化教育培訓學院打造成全國紅色培訓的知名陣地和品牌。

1964：工業遺產與文化創意碰撞的火花

廢舊廠房和三線“情懷”

此次，遵義交旅投集團副總經理、遵義產投黨委書記、董事長何可仁獲得貴州省文化產業“十佳人物”殊榮，位于溫州路的1964文化創意園區是“上榜法寶”。

現在，1964文化創意園在遵義尤其是年輕人當中有了一批“粉絲”，這里獨有的懷舊風格與時尚創意，成了很多人休閑的首選地。

然而，大家知道這里過去的模樣嗎？ 與“1964”有著怎樣的聯系呢？

實際上，1964代表的是年份，了解遵義的人一定知道，1964年正是三線建設開始的時候，這也意味著隨著遵義三線建設實施，遵義有了現代工業，有了與之相關的長征基地等。而1964文化創意園區的前身，正是原來的長征電器十二廠廠區。

毫無疑問，長征電器集團為遵義的經濟、社會、文化發展作出了貢獻，也為中國的低壓電器產業培養了大量人才。不過，隨著時代變遷，過去的輝煌成了歷史，由于遵義大力實施退城進園，長征電器集團原有的廠房大多被作為房地產開發項目，建起了一幢幢高樓，成為城市中一個個新的坐標。

上世紀八十年代，何可仁從北京工業學院飛行器工程專業畢業后，進入302所工作，并于2000年到長征電器集團，在他和眾多長征電器集團職工的心中一直有一種“情懷”：希望能夠保留一部分工業遺產，這既是回望歷史，也是讓為遵義工業發展做出努力的三線人有一絲念想。

“留點念想?！焙慰扇侍寡?，這就是建1964文化創意園區的初衷。

工業遺產與文化創意“碰撞”

確定了留下老廠房，那具體如何操作呢？

實際上，既保留工業遺址，又使其煥發新的活力，這樣的先例有不少。

何可仁介紹道，長征電器集團經歷了改革改制及政策性破產重組，對于文化創意，他和眾多同事一樣，都是“門外漢”，他們先后到了北京的798工廠，上海的M50、紅坊、1933等文化創意旅游項目實地參觀考察，這些都是利用老廠房改造而成的。

很顯然，有不少成功的經驗可以借鑒。于是，將長征電器十二廠廠區建成文化創意園的思路被確定下來，并于2014年6月19日經遵義市人民政府批準，由遵義長征產業投資有限公司總體策劃、投資建設、運營管理。園區還被列入遵義市八大旅游文化精品工程項目，也是遵義市文化產業示范園區。

“發展文化產業，實現公司的轉型發展，非常重要?！焙慰扇收f，經過幾年的發展，1964文化創意園內業態逐漸豐富，功能不斷完善，下一步還將開建園區二期，屆時，功能、主題不變，但整個園區面積會增加4倍，達到近20萬平方米。

據透露，雖然二期未開建，已經有不少預登記商家，作為一家以“文化創意”為主題的園區，不是所有的商家都可以進駐這里，只有那些具有鮮明創意文化、時尚潮流的項目才會成為招商目標?！皠撘?、時尚、休閑、懷舊，是我們一直追求的目標?！焙慰扇时硎?，這里不僅是遵義的城市新地標，遵義的又一張文化名片，如今，還先后成為全國中小學生研學實踐教育基地、中國三線建設研討會指定研討基地、貴州省文化產業示范基地、貴州省科普示范基地等，并獲得“2017年度全國十大特色園區”、遵義市“2017年度旅游景區運營先進單位”等榮譽。

因為在文化創意領域的貢獻突出，何可仁也先后被市政府授予“先進個人”稱號，被列入遵義市“15851人オ精英工程”人オ第二層次人才，以及被授予貴州省五一勞動獎章。

“1964文化創意園區是集體智慧，并不是我個人的成績?！焙慰扇收f，榮譽屬于過去，接下來，他和全體同仁會再接再厲，將園區做成品牌，謀求長遠發展，不斷提升“1964”的文化與商業價值，不僅讓遵義人喜歡，也要讓外地人慕名而來。